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因为35岁以下找工作的比较多吧,35岁以后工作一般都比较稳定了,如果没了工作,也得讲清楚为什么没了,然后最好要展现出你工作那么长时间的优势在哪里。如果真的能力强我觉得不存在歧视。祝你好运。
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35岁以上在职场有很多年了,有自己的想法和习惯,不太好管理了,不如35岁以下的容易变成自己想要的样子
应该是岁数大发展的空间就小了,公司都是需要那些发展空间大的人。我之前去面试的时候,人事把40以上的就直接排除了,觉得这么大了找工作就是图安稳,混日子,没有冲劲。
他们希望要一张干净有能力的白纸
30岁以上经验倒是很丰富,但不好管理了。我几个开公司的朋友都是这么想的。
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