没有新消息
更多内容
写回答
不能接受的话,得赶紧看招聘面试,找下家了。降工资说明公司经营也出了问题,可能是疫情原因,也可能是市场原因。需要未雨绸缪,提前做规划。 能够清楚地了解公司现状,知道降薪的根本原因,愿意与公司共患难,那就再坚持一下。
1赞
0踩
0评论
未雨绸缪,酬薪规划,本身竞争优势大,可边做边找其它工作!
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容