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说实话噢,江苏的我不了解,浙江这边这种情况很多,最大的坑就是当有一天你公司逼你离职会补贴N+1他会说80%是基本工资,剩下的是绩效。不存在拿不完的,年底都会付清的。
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江浙一带的公司是这样,我反正不去的,你拿不完的,正确的做法是把你期望薪资提高百分之二十
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工资可以推久一点绝对不可以不发完,这样子你会被限制。在加上可能不容易涨工资
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贵公司在招聘吗
不去 各种理由扣钱
月付半分之八十可以的,现在我们公司都是这样的
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坑,一坑一个准
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