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好企业要求高,小米财务总监才30多这样,可想而知下边的基层财务才得控制在多大岁数,肯定都是优秀的小年轻,硕士以上学历注册会计师等等。企业要求高,相应薪资待遇也高,啥都不要求的没准连保险都不给交,还得倒贴钱上班。
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现在很多公司招聘会计,走入误区:动辄高学历、高职称、注册会计师、年轻化40岁以内等。实际上招聘的会计只要能够保值保量做好财务工作,能力、学历和阅历同从事的工作匹配即可。这样用人成本最佳,人力资源又不浪费。不知公司的高层和老板咋想的? 一个早就超过不惑... 全文
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说的都不敢离职了,最近断断续续投了接近20份简历,都没一个面试邀请,是大环境整体不好,还是因为年纪大了,还是招聘方要求高了?还是本身不需要招人?
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都是这样的,
这是一贯如此的,企业大都数不喜欢年纪大的会计。
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不是会计越老越吃香吗?
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