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现实如此,都喜欢年轻人~不过,我觉得,可以换一种思路,丰富的经验可以以讲课经验传授,比如在抖音或者其他平台变现,收取一定听课费用,传授都是实操性内容的知识,也是一种出路……
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感同身受,过了45岁,在职场,就差不多是废人了,该考虑自己的出路了。我就是45以上了,以前经常有公司打电话约我见面,这两年一个公司都没有了,自己应聘都没人要了,悲哀呀!
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我已五多,感觉工作没有那么难找。财务是个终身学习的角色。与年轻人不存在谁抢谁饭碗,不在一个频道了
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天呐退休享福的年纪,还跟年轻一辈的人抢饭碗,气死啦
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快六十了,提前办退休好了啊,还跟年轻人抢饭碗干嘛呢
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都一样,我们这40+的,都被万般嫌弃。毕竟社会在发展,财务这一行,没有最好,只有更好。公司也喜欢招聘年轻力壮的、经验丰富的、资历较强的。 年代不一样了,要求也不一样。没办法,总得让年轻人有口饭吃吧!能够理解!同学多年经验,考完了注会,依旧没有找到合... 全文
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这是实际情况,这个年龄,经验已不吃香,金税三,四,思维跟不上(和年轻人比),核算形式也发生了变化,只有个体户等要求不高的可以试一下。
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我30多,已经没人要了
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超过30岁应聘员工人力都嫌弃,哎,这都什么世道,什么风气,难道企业除了领导剩下一批都得是20多岁的生瓜蛋子吗。
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随便找个小企业混日子啊
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