没有新消息
更多内容
写回答
35岁的人仍然有着工作能力,但是随着体力与精力的下降,不得不承认的是,他们所产生的价值并不能像年轻人的那样高,但是对于企业来说,同一个岗位,他给出同样的薪水,同样是人,一个年轻人能够为企业创造更大的利益,建议先调整好自己的心态,年龄不应该成为限制工作... 全文
3赞
0踩
0评论
技术够硬不怕失业,过日子的也不怕失业就怕找不到工作,普通人既怕失业,技术又一般的就比较惨了,所以找对公司很重要。
不是35岁不能有工作,也并不是说超龄了,而是这个问题的核心问题在于,有没有企业肯为年龄过大,但产生的收益却没有年轻人的高的人买单。
2赞
是因为特定的行业对年龄有一定的要求,比如一些传统岗位,35岁以后反而更吃香,随着经验和履历的增加,越来越能做出一定的成绩。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容