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过犹不及,太圆滑的人令人讨厌,太实在的人缺少变通,我觉得领导都是喜欢对他忠诚,并且情商高的员工。
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领导即不喜欢圆滑的人,也不讨厌实在的人,说话让人舒服,办事让人放心的人,才是领导喜欢的。
我个人认为领导只喜欢利益,而不是喜欢哪一类的员工,毕竟在不同的时间不同的场合,领导需要的员工是不一样的,而且圆滑的人和实在的人都各有优缺点,需要在特定情况下才能做出比较。
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领导喜欢的是懂得变通的合适人才,他们只为团队共赢目标导向合理调整,或是圆滑或是实在的工作方式,所以下属只有单一的圆滑或实在特质,是无法在职场立足的。
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