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我感觉别留下了,好马不吃回头草,说不定老板挽留是一种虚假挽留,等你在犹豫的时候,错过了刚刚找到的工作机会之后,搞不好他就会不用你了。
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找工作也不容易,你可以先分析离职的真正原因是什么,如果薪资还行工作合理,只是因为沟通的问题,我建议就留下吧。
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我不会留,首先不要轻易提离职,这俩字一出口,在公司里你就已经被标上了不稳定的标签,不管领导口头上怎么留你,在他们心目中你的分量就已经无足轻重了,他们现在甜言蜜语地挽留你,无非是为自己争取找新人的时间,新人一到位了,你就可以立马走人了,所以不要轻易地说... 全文
当然不要,你说出离职的那一刻,你们已经有隔阂了,他挽留只是想给自己一个缓冲时间,能找到替代你的人,而不是真的挽留你。
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