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哈哈,这个应该取决于你有多优秀!另外公司薪资待遇和行内标准是否偏离太多!从你描述的问题来看,应该是你期望的薪酬超出了这个岗位公司内定的标准,HR说跟领导那边商量一下,等电话。只是你说了更高薪资后避免尴尬的一句结束语,别太当真了,只是先不拒绝你,在这期... 全文
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不用报太大希望,不过事无绝对,以前我也是应聘一家公司也是叫我回来等通知,一个月以后才打电话问我找到工作没有,当时的确没有上班,又去面试我直接工资又加了两千块,后来还是做两年班,原来一开始觉得我要的薪资高,招了一个应届毕业生搞不定事情,在找我的时候我直... 全文
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是这样,可能你说的薪资跟他们给的薪资不匹配,你下回可以试试这么回答,看贵单位可以根据我的能力可以给多少薪酬
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昨天见了一个面试官 一整个大无语 全程没面试我的任何与岗位相关的话题 一整个在人身攻击我 去了之后让我等 说她事情还没忙完 忙完已经一个小时过去了 然后给我二张表让我填 密密麻麻的 我把我所会填的填了 然后问我为什么没填完 让我填我们医院院长的... 全文
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不是啊,我当时也是这么回复我的,可能我待遇要高了,后来还是让我去了。
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求大神帮助
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基本上是没戏了
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做过人事的答复一下,这种情况基本上就是薪资超过他们预期,但是其他方面很符合,希望能达到百分之六十左右,若是他们要的人急,可能是会录取你,但要是需求不急,基本上没戏,会考虑再慢慢找。
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就是大胆根据市场行情评估自己的价值,只要自己确实有能力为应聘公司解决问题,对于老板来说工资不是问题,一个有格局的老板,付出的一定比回报的少,他赚到的才是他真实想要的,另一方面,即便没戏自己其实也锻炼了自己的勇气和评估自己能力,反而有些公司你待遇要低了... 全文
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估计是要面试更多的人,留下这个具有回旋余地的话呗,遇见更合适的人的话就没戏了,我也遇见过类似情况,还是去了那家公司上班
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