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工作四年,换过两次工作了,进入新的公司环境,职场新人要快速与组织内成员建立联系,消除彼此的陌生感。没有人会给予陌生人过多的信任,我们只有主动一点,多与别人沟通交流,快速和别人打成一片,才能获得更多的工作机会和周围同事的指导和帮助。
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工作三年了,大数公司都希望能找到有独特才能和创造力的员工。职场新人不要畏畏缩缩,要敢于挑战工作,敢于在各种会议上表达自己的观点,展现自己的能力和独特之处,适当的展示,可以让领导更加了解你,这也非常有助于安全度过试用期。
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在试用期期间,职场新人除了在工作上要积极表现之外,同时也要处理好人际关系,尽快融入周围环境,和同事融洽相处。在这一方面,我刚刚踏入职场的时候,是身边同事的帮助才使我顺利度过了试用期,不过要得到同事的帮助,就需要和同事建立好关系,谦虚向同事请教,多和同... 全文
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我已经工作六年了,也见过很多新员工,职场新人有一个毛病,在试用期中总是别人布置多少工作就完成多少,不会多想,对于新人来说工作要永远要多想一点。比如上级给你布置了一项工作,不要一上来就闷头干,你应该想一想领导为什么要布置这个工作,做这个工作的目的是什么... 全文
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