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可以侧面了解一些公司成立历史和组织结构,以及和自己相关部门的人员分配情况,也可以结合面试过程问一下HR对你的评价,这样也能对你的自我认识有个总结。
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能1号发工资不
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可以问问有没有绩效考核?如果有,那是怎么进行考核的
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关心啥就问啥呗,这个没啥讲究了
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