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两个方向 1-看下赔偿能够支撑自己休息多久,休息期间能否提升自己的软实力,考取相关证书,如不能支撑且短时间内没有更好的选择建议在现有公司做好积累,提升学历 2-同步考虑其他公司,有更好的机会就去选择
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目前大环境景气不佳,配合公司调降薪资,继续做好自己本分的工作,待景气好转后,公司应当会补上之前调降的薪资。
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咱公司开始降薪的时候,说明公司已经不行了,这个时候拿赔偿走人,其实是最好的选择,因为你即使说留下来了,公司可能也撑不了多长时间,那如果公司在半死不活撑个两三年耽误其实是你自己的时间。
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