没有新消息
更多内容
写回答
一定要和公司要一份合同,万一哪天要开除你,要支付很高的违约金,避免自己什么也不清楚的这种情况。
0赞
0踩
0评论
可以要求公司提供一份,公司之所以这么做,是因为公司害怕员工拿着劳动合同去仲裁,但这毫无根据,因为不给员工劳动合同,其实对公司更不利。
2赞
首先要明确地告诉你用人单位和劳动者之间签订了劳动合同,不给劳动者一份应视为无效,就相当于没签劳动合同。
1赞
这都是无效行为,这样的企业肯定是不正规的企业,而且他这么做也没有什么意义,发生劳动争议还是以事实为依据的,建议找工作一定要找正规企业,对于这种公司还是避开为好。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容