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正式工和合同工有什么区别？

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Tout 宁波大学

正式工和合同工区别是签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系；正... 全文

创建于: 22-05-09

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思念似蛊石家庄铁道大学

正式工和合同工区别是签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系；正... 全文

创建于: 22-05-09

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汤姆北京联合大学

正式工和合同工最主要的区别是工资、福利待遇不同：正式工大致采用此方式计算：基本工资、绩效、奖金、各类补贴、五险一金。采用定岗定薪的方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定；合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别，表现良好的合同工，在完成项目部评定及公司... 全文

创建于: 22-05-09

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阿米利亚澳大利亚RMIT大学

合同工和正式工的区别如下：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好；2、工作权限不同：合同工在日常工作中是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

创建于: 22-05-09

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海登户县一中

正式工和合同工的区别是：正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。

创建于: 22-05-09

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