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从字面看就是负责退伍军人联络的作用,属于编制外合同人员,由各区县退役军人服务中心采取劳务派遣的方式签订用工合同,受聘人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除合同,待遇交五险一金。
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退役军人事务部成立以来,为退役军人制定了大量的方针法律法规,要落实到位每位退役军人及所有相关人员,那工作量是海量的,所以退役军人联络员必须是懂得落实各项法律法规的内行人员,能做到上通下达敬业职守的人员,期待工作进展越快越好。
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说好听点是公益性岗位,其实就是无编制的合同工,当然,如果你不违反原则性问题,稳定还是稳定的,但不要想工资有多高,基本没啥发展的工作,比较适合45岁以上无技能的、混个稳定工作,安心等退休的人担任,但是问题来了,虽说是公益性岗位,但是对年龄还是有限定要求... 全文
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退伍军人部门设得越多,对老兵没有好处,办事层层关卡,到头来吃亏的还是退伍军人。
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