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加薪加多少,你自己得有所考虑,你得打听一下同行中你的岗位薪资是多少,你现在有多少,还有多大的加薪空间,诚实地为自己估价,不要漫天要价,你先考虑一下你值不值得加薪,回顾一下自己的工作经历,自己在工作中用了多少劲,出了多少力,你的位置重不重要,换成别人能... 全文
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一定要审时度势,给老板提加薪,机会很重要,要选择合适的时间,合适的地点,还要考虑公司经营的合理形势,一般情况下,公司在中间时间是不考虑加薪的,一般只在年初或公司经营告一段落之后进行,要抓住这个时机,谈论地点还要有所斟酌,一般不在工作岗位上谈。
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提加薪抓住业绩是关键,在和老板谈加薪时,不要谈你目前需要钱,你要说你的工作的重要性,你的业绩是如何的让人惊叹,让老板从根本上肯定你的工作,认为你的价值确实不一般,给你加薪就是顺理成章的事了。
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有一颗平常心,你如果想让老板给你加薪,那你平时的工作就要有勤奋,以公司为家,对公司忠诚无二,不能想起加薪才做这些事,就是说勤勤恳恳的工作,有一颗平常的勤奋之心,让老板感到你确实应该加薪,只有这样,你加薪成功的概率才大。
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