没有新消息
更多内容
写回答
这个要看你目前工作的这个公司怎么样,要是公司待遇还有工资都挺好的,就好好说,以后在别的地方不行了,或者自己事情处理完了,还能再来,要是公司不好,就直接就说不想干了,哪有那么多别的要说的。
0赞
0踩
0评论
一般大部分人员离职理由都会说家里有事,需要较长的时间处理,怕影响工作,没办法才离职,不过这要看与领导相处的实际情况而定,也可以说是个人职业发展或自主创业。
2赞
如果是下定决心要离开,那就不用找冠冕堂皇的理由,如果是想借着辞职来达到自己加薪,或者升职的目的,那就必须要找一个能打动上司的理由,你只要不是单位核心的人才,单位最多是出于礼貌挽留一下,并非真心要留你下来;如果你是比较重要的人才,某单位迫切需要你,会出... 全文
3赞
多讲客观理由,如空间、距离,离家远,想回家照顾谁;少讲主观理由,如不适应环境、工资低。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容