没有新消息
更多内容
写回答
学历是个敲门砖,因为在人事,与应聘者双盲状态下,只能通过面试来考察应聘者的能力,所以招聘方很看重学历,但是学历和能力并不等职!往招聘的人还会榨取没有学历的,而有能力的人!
3赞
0踩
0评论
公司一般是程序化经营和分工细化,尽量降低对于专业领域的能力要求使得工作简单化便于管理。一般专业对口的除了身体原因都可以胜任。能力又不好判断。所以刷简历可以节省8/10以上面试时间。好工作会有海量不合适的人抢着面试浪费时间
1赞
没能力要学历没用
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容