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人过五十,容易人老话多,在单位要注意收敛自己的嘴巴,别以为在单位时间长、资格老自居,对领导的决策别指手画脚,说三道四,尊重领导,支持领导的工作,别给领导出难题,但绝对不可以出风头,不能与领导贴得太近,贴得太近会导致部分人的反感,甚至于领导层内部一些人... 全文
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尽职尽责干好本职工作,五十岁了,不管是在领导岗位,还是在一般的工作岗位,上升的空间已经非常有限了,特别是干部选拔普遍年轻化的今天,好多单位的处级干部提拔都以40岁为界,甚至三十多岁的就当了正局级领导了,因此,五十岁了,最重要的是干好自己的本职工作,做... 全文
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主动做好本职工作,发挥好传、帮、带作用,岁数大了,领导有时不好意思给你安排工作,有时你在工作中出点差错,领导也只是轻描淡写地给你指出来,作为老同志,我们要有老同志的觉悟,要主动站好最后一班岗,把自己的分内工作完成好,同时也要毫不吝惜地把自己多年积累的... 全文
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要注意谦虚退让,别争强好胜,俗话说,人老不以筋骨为能,五十过后,精力体力和年轻同事都没法比,一些工作强度大的工作,别人也不会主动安排让老同志做,老同志自己也别不服老,争先恐后强上硬上,容易落得埋怨不说,把身体累坏了才真是得不偿失呢。
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