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其实很正常的,地产工作是不确定工作。人员流动性太大所以上保险挺难的。基本都是上个意外伤害险,所以这是普及现象。签劳动合同也没法签,国家对这一块也没我硬性标准。
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不正常,严重违反劳动法的。只要是公司从用工之日起就必须给员工购买五险一金。也就是说试用期也得给员工缴纳社保了,转正更不用说了
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去劳动仲裁告他
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保留你上班打卡等下证据,告诉店长你要去劳动局仲裁,你看慌不慌
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正常,地产圈流动性大,基本都是干满多久才可以
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