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正常,然后你上满一年,离职,然后劳动局见😂
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劳动法规定入职就要缴纳五险一金,但是现实中很多公司都是转正后才缴纳五险一金,可以先入职等哪天不干了直接去社保局举报要求公司补缴还会给公司罚款和滞纳金。
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如果是通过劳务公司派遣的员工是不属于聘用公司的员工。公司是可以不交社保。劳务公司是第三方的劳务合同并不是劳动合同。
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不正常
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