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公司月加班60+小时算不算违反三方协议？能否以此解除三方协议？
大四和一家公司签了三方协议，公司员工手册写了五天八小时，入职前说的也是五天八小时，实际每月加班超过60小时（有记录），且公司没有给加班费。这种情况能否以违约解除三方协议。
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