没有新消息
更多内容
写回答
不应该拒绝,临时加班肯定是有原因的,只要不是领导太过分,不天天加班剥削你的个人时间,偶尔加班还是要理解的,毕竟加班是为了单位,单位效益好了,个人的待遇才会好,再就是拒绝领导是不给领导面子,领导在心里认为这个员工不太好管理,给领导的印象会不太好。
3赞
0踩
0评论
偶尔特殊情况的话,自己又不赶时间,那可以适当加班,当然你也可以拒绝,但是难免会给老板留下一些不太好的印象,如果是长期要求加班,建议跟老板进行沟通,极端一点也可以去劳动局告或者换公司。
1赞
只要不是长期性的加班,那就不应该拒绝,短期事件比较紧急,可以加班,那样问题不大。
0赞
偶尔的临时加班,可以接受,长期的临时加班,那就去签订新合同,要么加薪,要么增加人手,要么你可以在关键时刻请病假,看看公司是不是真的不可救药。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容