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正常合同条款里面都有写清楚,合同里有双方协商好就可以
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假如劳务合同内明确规定必须期满3年或规定期限才可以离职 那合同意义上是不可以离职的或者赔付合同规定的违约金 如合同上没有明确规定那么是可以协商离职的
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