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说某个职位难招,一般是:1、这个岗位比较新,合用的人才不够多;2、场上这个岗位的人才不少,但给的薪资不够竞争力,优秀人才被出资高的大厂抢走了;3、还是待遇问题,人才有,只是请不起。总之,给足够高的薪水,不是人才也会成长为人才。
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技术路线不一样吧,大多数人都喜欢做自己熟悉的领域,后端工程师和算法工程师是两个差异比较大的领域,后端工程师转算法,意味着需要花大把的时间学习算法知识。
要掌握这些算法需要对C语言比较熟悉,而没有几年的工作经验,没有认认真真敲过代码的,很难达到这个水平,刚毕业能达到这种能力的很少,而熟练掌握的人目前工作也稳定不愿意跳槽。
主要是算法对数学要求比较高,要有一定的计算数学和统计学功底,以前有功底的同学,通过几年的搬砖,数学知识也丢得差不多了,导致研究算法的比较少。
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