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管理培训生简称管培生,又叫MT,每年校招,以管培生的身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,经过一段时间的轮岗,最后再经由部门和管培生自己双向选择,最后定下自己的工作岗位。
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管培生也叫管理培训生,是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目,管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门... 全文
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管培生是公司为了培养储备干部的一个职位,一般做管培生,都会从基层做起,这种情况可能会持续两三年,一般人也不一定会坚持得这么久,一般来说,还是有点忽悠成分,等待是一种漫长的煎熬,不过熬过去了,可能情况会很好。
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管培生是一种轮岗式工作模式,企业的管理培训生就好比大一没有分专业过程中的知识学习,根据2到3年的轮岗表现,确定入职的部门,入职部门的级别以及工资按照管培生过程中的绩效考核结果制定。
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