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留在原单位 真实情况往往是,你的直接领导未必愿意带你。 原因很简单,他自己也未必如意。而且到一个新的环境他需要做的准备和适应会很多,根本不想你去给他添负担,尤其是带着情感上的道德绑架。除非你的直接领导是出去单干创业,迫切需要开疆拓土的打手。 能懂的自... 全文
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留在原单位 先暂时留下。 1)考虑下自己的发展路径是否离开就合适。 2)老领导是否主动提出带你走了?如没,先别主动提出。 3)换啥样的领导也得有人干活,你如果是,先观察下。 4)不把鸡蛋放一个篮子,自己也偷偷留意外面机会。🤗
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跟直接领导走 这个要看原来的领导值不值得跟着走,我就是这样的,跟了一个领导跟了10多年了换了几家单位了,但是这个领导很不重视你,不上不下的。最后次我也跟着去了,结果一样从头做起,我都快50了,果断离开,现在还在求职路上。这种心情你们懂的。
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当然看情况啊,你领导对你好吗?他愿不愿意带你跳槽?跳槽了有盼头吗?新来的领导找你麻烦吗?新领导想让你帮他干活吗?你有希望更进一步吗?自己还愿意干下去吗?不考虑前置条件的选择,都是耍流氓。
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留在原单位 公司换人总是有理由的,对于公司高层来说他们的决策是正确的。你的直接领导被换也一定是有他的不足之处,如果你跟着走,说明你也有不自信和不够独立思考的短处。假如你自信就会留下来,相信你在谁领导下都能做好工作,如果你独立思考能力强,自己会选择自己... 全文
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看什么原因走的,只是职场内卷的的话 跟直接领导走 你在这只会碍眼
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跟直接领导走 也可以先不要做,可以看一下,不过你跟那个领导关系好的话,你可以跟他一起离开
留在原单位 等她辞退你如何仲裁她
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留在原单位 又不是另起炉灶,你领导不会愿意带的
跟直接领导走 一朝天子一朝臣,使唤还得是熟悉的人
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