没有新消息
更多内容
写回答
不需要你觉得对你有意义,内推的出发点是企业推出的,落脚点也一定是对企业有利,内推的目的是企业为了短时间内招到合适有效的人才,所以才会号召内部员工踊跃内推;其次从求职者角度来说,没有求职经验的应届生还是有相当比例是不清楚内推的,可能就是老老实实网申投简... 全文
3赞
0踩
0评论
其实内推本质上来说是企业和求职者建立关系的一种快速方法,能够找到内推码的员工本身信息检索能力就会更强,在许多企业当中内推的信息也会被优先处理,因此内推和没有内推是有区别的,然而内推并不能确保录取,终究还是要简历合格、实力过硬。
信任链的最大作用是降低交易成本,高质量的内推就是源于信任链,内推你觉得失去了意义也是因为在你的例子里,信任链没有发挥作用。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容