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#职场聚焦#公司变着花样裁员，我该怎么办？
首先公司在四五线城市，6000多人，企业人际关系比较重，每年根据绩效强制分布abcd,，abcd没有公平可言，公司以优化员工为由，把d的组织考试，抽取考试的前40％面试缺人部门，通过了留在新部门，不通过的让直接请假（也就是变相的让员工自己辞职）。我就在其中，我该怎么办才能维权？
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