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至少要对人力资源六大模块做个全盘的熟悉,知道人力资源岗位是做什么工作的。建议有可能的话,尽量选择实施人力资源三支柱体系及OKR的企业。让你能够在初期即学习到人力资源较为前沿的管理模式及工具。而且此类企业平台一般不小,对于人力资源的重视度也相对较高。 ... 全文
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多参加几场面试,就知道需要啥了。
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说的好听,进去还不是从底层打杂做起
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