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有什么办法可以知道约你面试的是充当业绩还是真正约试呢?小伙伴们有踩过那些坑
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不说清楚工作内容,薪资待遇与工作时间的,一打招呼就是感兴趣可以到公司看看相聊的。
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只要是想约来,都不会是充当业绩的,hr的绩效还是以入职的量为准,面试只是过程。
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上来就要约面试一问待遇就装死的,或者轻描淡写不说重点的一律pass。
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如果对方愿意花时间来给你介绍公司的详细具体情况的,就说明是很认真在招人才的。为了吸引人才会做很多铺垫工作。
面试也不是一方说了算,你决定是否去面试之前先了解公司情况和岗位要求,有匹配度的才去,不要去去看别人的想法,看你自己的需求。
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