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一般性别歧视针对的是已婚未育的女士,或者说是大龄未婚女性。企业会有这种歧视,是从用工的成本方面考虑的,我遇到过,我当时是应聘的计算机方面的岗位,公司那边跟我说不要女的。
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我遇到过的,职场上性别不公,始终是存在的,无论是新进职场的女性小白,还是阅历颇丰富的女高管,职场女性都同样遭到不公平地待遇。现在很多企业招聘的时候,都不喜欢招聘女性特别是已婚没育的,如果不得不招,也会要求多少年之内不能怀孕,有的还会明确表示只招男性职... 全文
我没有遇见过很明显的性别歧视,其实我感觉也不能说是歧视,是工作性质决定了男生做好一点还是女生做好一点。比如安全工程,本来危险系数很高,又是体力活,女生做自然不合适。比如前台,女的就比男的好,所以你要看你从事的行业哪个更有优势,而不是一概而论。
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我之前在找工作的时候发现,很多招聘人员在他们的资历列表中明确列出了只需要男性的要求,这意味着女性直接被拒之门外,她们完全没有跟面试人员面对面的机会。
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