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企业文化培训没有用,企业文化本身才管用。
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员工首先会被薪酬吸引入职,其次企业文化氛围决定员工是否能长久留下
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同等能力下,工资薪酬相差应该也不会差太多,这种情况下,企业文化氛围以及对员工的人文关怀最重要,因为只有好的文化氛围和关爱才能留住员工们的心,让他们有归属感。
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两者都有,我觉得员工首先薪酬,其次文化氛围。
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