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入职一年，本来薪资谈的没有考核占比，过了一年了，突然想要考核，占工资30％?
入职一年，本来薪资谈的没有考核占比，过了一年了，突然想要考核，占工资30％? 人事找谈了，我说开始老板谈的没有考核比例，而且工资这样发了一年多了；劳动合同签的基本工资就是这么多，也没提到考核比例。人资根据老板意志强制执行，请问各位智友，怎么通过法律途径维护自己的权益？目前就劳动合同
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