没有新消息
举报
提问
发动态
登录 烧饼分你一半
提前十天提出离职，十天后可以直接走吗？
友友们，我是由一个外包公司招到目前的公司的，但我发现工作不适合我，我想提前十天提出离职，但是据之前的人说，负责这个项目的外包公司的经理招不到新人不让离职，招到要提前离职，否则不给工资，这样合法吗？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
请，带走
创建于: 22-04-21
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#春沐源#离职要提前多久提出？
0回答
公司劳动合同写离职提前3个月提出，如果这3个月没招到人，你就还要在公司呆3个月。但法定离职提前1个月说就行。这样要离职的话，以哪个为准。
2回答
提出离职，老板让我自己招到人在走，可我招不到人
1回答
提前一个月提出离职，公司可以不让离职吗，公司不同意，员工到了一个月可以自己离职吗？
2回答
月底提离职，打算下个月底走，结果公司招到新人了，让我提前离职，就提前两天说的，让我交接完就走😓
1回答
试用期员工提出提前十五天提出离职，可以立马让他走吗，这样合法吗
12回答
试用期工作了十天离职了有工资吗？
0回答
试用期提前三天提出离职，被克扣十天工钱，申请人事仲裁有用吗？
6回答
该不该直接走
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容