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有的人有这样的经历,就是申请离职,而你的上级会挽留你,这个时候是留还是走?
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如果在某公司提出离职的时候,心是已决的,按照公司签约的劳动合同、提前按照合同以及厂纪厂规做到的同时走为上策,对得起自己,也对得起公司,一分钟也不要留,知后把自己该得拿走,不该得留下,直接走人。
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其实大多数情况下,离职的时候领导会提出加薪来留住,但是可能只是因为没有找到适合的人来接替,对此,领导也会知道我有离职之心,在劝服我留下之后,偷偷找另一个人来接替我。到时候直接解聘
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看你要的是什么,领导给你留下的优惠是什么
申请了就一定要走,因为领导一定会在你申请后开始为你的离职做准备,如果提了以后你真的长时间留下来,领导就要开始主动下手找你麻烦了
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加很多工资会考虑留下
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既然选择了离职,留下来还有意义吗?
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古人言当断不断必受其乱,决定走了就别再留下了
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