没有新消息
更多内容
写回答
一个合格的招聘主管是懂得多方面全能拓宽渠道和人脉的,想从专员晋升到主管,最关键是提高自己的招聘数据。
0赞
0踩
0评论
要全模块学习,学习做培训,了解绩效薪酬、员工关系,只有全方位了解人力资源工作,才能有更大地晋升,比如刚才的招聘模块没有招聘总监,但是却可以有人力资源总监,这样的话你晋升的可能性会更大。
4赞
想要快速晋升就要忠诚于老板,谦虚好学,能力突出,短期内能够为企业创造价值。
这个还是需要看你的职业定位及发展,比如你是想走招聘的专业路线还是想往人力资源管理方向发展,设定清晰的目标很重要。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容