如何应对节奏跟不上的团队成员？

团队中或许出现过这类的同事，专业能力不足，配合度偏差，导致在工作效率上变低，甚至跟不上团队节奏，你会怎么处理？整个团队都在跑，而TA在原地踏步甚至站着不动，而你没有人员变动的权限。

收藏

举报

写回答