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哪个行业应该都比较喜欢用新人,因为新人听从命令,不投机取巧,接到任务以后都会很认真地去完成,生怕出一点差错以后被老板扣分,会很努力地表现自己,不保留,不滑头。
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对于老板来说,新人工资低,能吃苦,能培养团队荣誉感,说白了就是比较好收买,而且即使新人没有做多久离职,他也可以把损失降低到极点,另外自己一手培养起来的人才,可能自己更信任吧。
作为职场人,我个人觉得职场中确实存在公司喜欢用新人的状况,我觉得主要原因有两点:一是新人工资低,且还没学会圆滑,使唤的动;二是新人年轻,体力好,当然这也要看公司。
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新人像一张白纸,尤其是刚出校园的毕业生,可以任意地书写,老人都是有经历的,经验丰富,见识得多,非常圆滑,就像俗话说的人老鬼精。
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