桃酥萝莉

不看简历，为了到面率而约人面试的意义是什么？浪费双方时间？

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试过一家面试谈得好好的，还问是否能马上到岗。答了她随时到岗都可以，她就让回去等三天通知。三天过了我就知道自己没戏了，也没抱什么希望了，谁知道过了两天，发微信来，说还有另个岗位，要不要来面试看看。我直接说找到工作了，不用了，马上删掉她，气洗我。为了招聘... 全文

创建于: 22-04-20

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Pumpkin

何止最烦的是问他公司是做什么的也不说就说来面试么，来了么薪资待遇有不一样，找了三个月了烦都烦死了，天天做兼职

创建于: 22-04-18

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江风

๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) 有些为了自己的考核简直不当人

创建于: 22-04-19

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#人力资源圈#如何提高约面率

特别理解不了，面试明明是按领导时间安排的……为什么到了面试地点，总是在等，那还约时间有什么意义呢？

碰到不看简历就直接约面试的hr是一种什么样的体验？

职位要求明明很高，为什么还要约能力达不到标准的人面试，浪费双方时间

面试总是要等好久

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