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每个人情况不一样,但如果是我,我不会入职。我目前是已婚未孕,大概去年国庆结婚的,新的工作目前是工作了半个月,上一份工作和这份工作算的上是无缝对接,新的工作涨薪,没有降薪。离职3天后入职新的公司的。在面试的时候我是直接讲了我目前就是已婚未孕的,如果介意... 全文
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说实在,如果有好的机会的话就算了,没有的话拍照留记录,真的不小心怀孕了话有用,毕竟计划赶不上变化
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签完正常结婚、怀孕,完了之后去仲裁他。这种公司一裁一个准,不仅要赔钱,还不能开了你。
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强权主意,有好的地方就不要入职了
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