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我也有过同样得困惑,最后都是选择了跳槽。做人事行政总监岗位,属职能服务部门,能力的发挥主要看平台的大小。同样,薪酬的高低也和平台的大小成正比的。 如果目前的薪酬还不错,今年建议先干着,因为疫情、战争、制裁等因素,人才市场的流动性较以往低了不少,空缺的... 全文
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目前由于疫情影响,建议还是等找到合适的单位后跳槽,供参考!
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每个人的能力都是需要经受市场的考验。 你可以认真梳理个人能力,总结出自己的核心竞争力。 至于是否需要换工作需要结合你的年龄、资历、背景,有本事的话就可以争取到更多的挑战的机会。
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继续呆着
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有能力还有发挥不了的道理吗?
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看这个公司值不值得,值得就继续待,不值得找到合适了直接跳
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