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为什么很多公司都是大小周的休息形式？

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成风

我们公司就是大小周，因为劳动法没有强制要求必须要双休，只是规定了每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，既然劳动法没有严格的规定，大部分企业当然是要追求利益最大化，而一些正规的或者... 全文

创建于: 22-04-13

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不浪漫罪名

这个要看什么工作，有些工作确实适合大小周工作制。有的工作比较固定，比如流水线作业，每天都在固定的时间、固定的位置重复那几个动作，下班后可以完全不用管上班的事。而更多的工作弹性大，除了工作时间外也得工作的，比如做营销，你如果只是上班时间工作，下班后不理... 全文

创建于: 22-04-13

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韦小宝

我上一份工作就是大小周休息的，其实根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，显然每天工作八小时没问题，大小周的话，每周平均是5.5天，每周工作时间为4... 全文

创建于: 22-04-13

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孤城浪子

我最近找工作，也看到了很多公司都开始实行大小周制度了，我感觉是因为可以让员工多工作一天，而且还不需要支付额外的费用。

创建于: 22-04-13

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