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有赔偿,按照法律规定,用人单位没有正当理由辞退员工的话,是应当依照劳动合同法的规定支付相应的经济补偿金,包括临时工。
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需要补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。
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公司开除临时工合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其他的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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肯定是没有赔偿金的呀,只要能正常把你的工资给你就行了,公司不会无缘无故开除你,除非是无理的开除你,你找出证据的,可以申请劳动仲裁。
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