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哪方面的工作
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有签署劳动合同的收集证据 走正规的辞职流程 提交申请 并在离职原因中提及薪资问题 要求老板补齐薪资 这种随便仲裁肯定都赢的 拖工资的企业留不得
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发了工资再走吧
呆下去没前景就走,但保证之前工资到手先
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不要去惧怕找工作麻烦,克服惰性。
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