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看公司有没有发展前景,有发展前景多加点班还是有好处的,如果没有发展前景最好趁早离开。
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向劳动监察部门举报,没有哪个法律规定公司是可以强制员工加班的,公司强制员工加班是违法行为,依据劳动法的规定,员工可以拒绝公司的加班。
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好的企业是不会强迫员工加班的,除非特殊情况需要才会要求加班,要是对到这种强迫加班无理的,可以按劳动法去讲理,大不了就辞职走人。
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强制加班的话,你可以留下证据去劳动局仲裁,并且像这样的公司是不值得长期托付和长久去待的,你也可以选择早早离开,并且利用正常的法律手段维护自己的权益,争取自己的利益。
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