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首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班而对员工处罚或记旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。
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加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了,如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。
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肯定是不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉,但公司强制要你加班你能不加吗,答案肯定是不能,除非你想辞职,生活就是这么的无奈,很多不合理的事情你就是没办法去改变,那只能去顺从。
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从法律规定来看,公司安排你加班是需要跟你协商的,因为加班需要占用你的休息时间,只有在你自愿的情况下才可以安排加班,如果员工不同意加班,公司无权要求员工加班,休息权是法定的权利,任何人非法定程序不可剥夺。
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