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这就是这个年龄的尴尬~面试的都是小年轻的~论能力我们不差,论经验我们不少~不是任何专业的事,是谁主导时代的原因~感觉不给这个年代的人机会了,管理层都偏年轻化了,管理更年轻的无论是态度和业务上都得心应手~手下如果有个比自己大十几岁过几岁的老家伙,年轻领... 全文
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去层次高的公司,中低端留给了年轻人
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其实是自己给自己设定的太多了,局限了自己,经验越多反而越受束缚。有些时候就需要跨界一下,反而会收获更多。
去大公司,小公司基本都是在维持,不舍得花钱
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