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中年职场危机,说得简单一点,人到了中年,大多会被公司辞退,再找工作也变得比较困难,想从容地应对,你要不断学习新的知识,不断提升自己的核心竞争力,工作并不能给你带来长久的稳定,你的能力才是你工作的铁饭碗。
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我个人认为,中年职场危机只不过是一个人不求上进,最终自食其果的状况。这种状况其实一直都有,中年职场危机给人带来的是无力、紧迫、绝望的负面情绪,首先要做的事情就是将这种负面情绪抛弃掉,不要让它一直这么影响你。想要突破困境的人,最难的地方永远是最开始的地... 全文
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中年危机是每个人都会遇到的,每个人都要经历40岁左右这个年纪,不惑的年纪是让我们懂得生活的真谛,不管你处于哪个年龄,你都应该具有重头再来的勇气,无论这个事情的大小,并超越心理的障碍。
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其实职场危机不止中年人才有,年轻人也有,如果你有自己在职场上的核心竞争力,并且不止一样核心技能,就能顺利度过所谓的职场危机。
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