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最佳答案:公司不想买社保,核心问题其实是通过牺牲员工利益来节约用人成本。公司连社保都不太愿意为员工缴纳的话,... 试用期不交社保按照相关法律是不符合国家规定的,但考虑到有些求职者工作时间短就离职的情况,加大了企业人力成本,所以很多企业在试用期不交... 全文
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能省就省吧!
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公司想着节约成本,怕员工做不长久
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第一个月不买社保还能接受,需要交接和旧人带。 第二个月能继续在公司里继续工作,说明公司是认可你的能力,应该买吧……
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